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Q&A사례

신고납부 업무를 사례를 통하여 알려드립니다.

퇴직연금액에 관련하여 문의드립니다.
개인형 IRP에 가입하려고 합니다.
예를들어 연봉 24백만원이고 월급으로 2백만원입니다.
퇴직연금은 근로자가 반을 부담하고 회사가 반을 부담할 경우
퇴직연금 납부액이 어떻게 계산되는지 궁금합니다?
월 급여가 2백만원이 아니고 24백만원 나누기 13을 해서 여기서 (13분의 1일에 해당하는 금액 )+ (13분의 1 나누기 2한 금액)한 금액이 월급여로 산정되어야 할까요?
원래 퇴직급여가 일년 근무했을 경우를 기준으로 한달 급여만큼이 퇴직금으로 산정이 되어지잖아요?
월급여를 2백만원으로 산정하고 직원의 월급여에서 퇴직연금의 반을 예수하고 또 반은 회사에서 부담하는 것으로 처리해도 될 경우 법적으로 문제 없는지요?

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