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Q&A사례

신고납부 업무를 사례를 통하여 알려드립니다.

퇴직금 중간정산을 할 수 없도록 규정된 걸로 알고 있습니다.
연봉계약서에는 퇴직금액을 명시하고 1년에 한번 지급하기로 되어 있는데,
이는 실제퇴직시점에서 지급할 수 있는건가요?

그렇다면 퇴직금 산정방식은 퇴사직전 3개월을 기준으로 계산하는 걸로 알고 있는데 이렇게 매년 연봉계약서를 작성한 경우에는 어떻게 해야 하나요?
매년 연봉계약서에 명시된 퇴직금액을 합하여 지급하는것인지.
무시하고, 퇴사직전 3개월기준으로 재계산하여 지급하여야 하는것인지요?
퇴직금에 대한 정관 또는 사규에 별도의 규정은 없습니다.

만약 퇴직금을 1년에 한 번 정산하여 지급한다는 내용의 사규 또는 정관의 내용이 있을 경우에도 중간정산이 안되는 것인지요?

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