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Q&A사례

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안녕하세요
저희회사는 3개월 단기알바를 많이 채용하는되요.
3개월되는날부터는 상용직으로 넣어야하는지 궁금합니다
일용직에대한 내용을보면 3개월 되는날부터 정직원처럼 하라고 하는데요
그럼 2개월은 일용직급여에 입력하는 퇴사로처리하고
직원 인사등록에 3월부터 입사로 입력하고
직원들 급여와 동일하게 처리해야하는지 궁금합니다.
아님 3개월모두 일용직급여입력에 해도 되나요?

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