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Q&A사례

신고납부 업무를 사례를 통하여 알려드립니다.

회사에서는 퇴직연금 제도를 도입하고 있습니다.
출산휴가를 간 직원이 있는데요.
퇴직연금을 일년 납입분 이후에 매월납입을 하고 있는데,
매월납입액이 지난달 급여액으로 산정하고 있습니다.

출산휴가를 간 경우에도 이 퇴직연금을 납입을 해야 하나요?
만약 한다면
실제 회사에서 지급한 금액을 하나요? 아니면 국가에서 보조해주는 금액을 포함해서 납입을 하나요?

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