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Q&A사례

신고납부 업무를 사례를 통하여 알려드립니다.

직원모두가 올해 중간 입사자들입니다.

근로기준법상으로는 입사일 기준으로 연차를 계산하는걸로 알고있으나,
개개인마다 관리하는게 어려워 회계연도 기준으로 하는게 좋을듯 싶습니다.
보통 어떻게 처리를 하는지도 궁금합니다.

1. 입사일 : 2009년 11월 9일 연차 1개 사용

2. 입사일 : 2009년 04월 27일 연차 8개 사용

1년미만의 근로자들은 연차가 없으나 내년에 발생될 연차를 미리 땡겨쓰는걸로
알고있습니다.

그럼 어떻게 계산하는지 궁금합니다.

월 만근시 1개의 휴가가 발생되는데 그럼 2.의 경우에는 8개 발생하는걸 다썼고
내년에 15개를 쓸 수 있는걸로 알고 계십니다....ㅡ

**사용하지 않은 연차를 언제 연차수당으로 지급하는지요?

기본급/30*(미사용연차겟수)라고 보았는데요...

기본급은 비과세급여를 빼고 계산하는가요?

상세히 부탁드리겠습니다. 위 입사일 기준으로 설명 부탁드리겠습니다.
개념 확실히 잡고 싶어서요...
근로기준법 내용을 옮기지 마시구 부탁드립니다.
아무리 해설을 보아도 어려워요...

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