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경리 실무 길잡이 이지분개 입니다. 세무/회계단체 분야 1위
Q&A사례
신고납부 업무를 사례를 통하여 알려드립니다.
 
 
연봉제를 시행하고 있는 회사인데. 퇴직금을 급여와 함께 매월 지급했습니다.
급여대장에 급여와 퇴직금을 따로 기재해서 보관하고 있구요.
매월 원천세 신고는 급여에 해당하는 부분만 신고했습니다.
퇴직금 부분은 급여대장에 명시만 되어있을 뿐 따로 신고는 하지 않은 상태입니다.
연봉제의 퇴직금을 매월 지급할 경우 급여로 보는 걸로 알고는 있지만..
2007년까지 계속 이렇게 처리된 상태입니다.
이럴 때 퇴직금 신고를 어떻게 해줘야 하나요.?

또..급여대장에 퇴직금이 따로 명시되어있지 않고 급여에 포함해서 같이 매월 급여로 신고를 해줬을 경우..?
이 경우는 퇴직금에 해당하는 금액도 급여로 신고되고 경비처리도 급여로 한 상태라면 급여에서 마이너스 시켜주고
퇴직금으로 다시 신고해줘야 하는거 아닌가요.?

이 두가지 경우 모두 노동법에 걸리는 경우 인가요.?
연봉계약서에는 퇴직금을 매월 지급한다고 명시되어있긴해요..
 
 
 
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