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경리 실무 길잡이 이지분개 입니다. 세무/회계단체 분야 1위
Q&A사례
신고납부 업무를 사례를 통하여 알려드립니다.
 
 
2004년 7월 15일 신설법인입니다.

2005년 7월 29일자로 임원1명, 직원 1명을 해고하려고 합니다.

- 임원 : 2004년 9월 1일 입사
- 직원 : 2004년 7월 15일 입사

- 1일~말일 까지의 급여를 그달 25일 지급.

- 급여 = 기본급+차량유지비+식대+휴무수당+국민연금전액지원
휴대폰비지원

- 2005년 5월 21일부터 주 5일근무제 실행.

- 위 2명 모두 연차,월차 사용 안함.

- 일일 근무시간 09:00~18:00


질문 1. 통상임금 산식 <급여내역 중 통상임금에 해당하는 것>

질문 2. 평균임금에 해당하는것?

질문 3. 월차수당 산식

질문 4. 해고수당 산식 <지급의무가 있는 항목인가?>

질문 5. 시급 계산시 주6일근무에서 주5일근무로 변경된것은
어떻게 적요을 해야하는가?



퇴직금 정산 정말 어렵네요.

지식검색창에서 찾아봐도 정확한 답변은 없더라구요.

제가 이해를 못하는 건지.. -_-a

답변 부탁드립니다.

 
 
 
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