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경리 실무 길잡이 이지분개 입니다. 세무/회계단체 분야 1위
Q&A사례
신고납부 업무를 사례를 통하여 알려드립니다.
 
 
저희 회사에 사우회가 있으며 매달 사우회비를 급여에서 공제하는데요
사우회비는 바로 사우회비통장으로 자동이체시켜요
이럴땐 분개를 어떻게해야하나요?

급여 / 보통예금
각종예수금
사우회비(---> 이것에 대한 분개처리와 계정과목을 알려주세요)

사우회비(복리후생비인지 아님 다른계정과목인지)/보통예금
이렇게 해야하나요?

그리고 연장근무수당을 복리후생비로 할수 있나요?
1~15일까지의 연장근무수당을 20일날 지급하고
16~31일까의 연장근무수당은 5일날 지급하고 있어요
급여일은 25일이고
만약 연장근무수당도 급여에 포함된다면
어떻게 포함시켜야 하나요?
아니면 복리후생비도 가능한가요?


 
 
 
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