부당해고 피해보상금 지급문의 초보 경리자들을 위한 전표분개 사례 이지분개 닷컴


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[부당해고 피해보상금 지급문의]

1. 법인에서 직원을 채용하고 다음주부터 출근하라고 통보한후 다시 출근전에 입사취소 되었다고 통보하자 이를 노동부에 제소하여 부당해고에 해당된다고 결정되어 회사와 당사자간 합의금으로 600만원을 지급하였습니다

[질의1]
이경우에 지급시 원천징수는 몇%로 해야 하는지요?

[질의2]
회계처리는 어떤계정으로 하며 비용으로 처리가능한지요?

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