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[상용직을 일용직으로 신고시 문의]

안녕하세요.
회사 사정상 계절의 영향으로
봄~가을까지는 일이 많고 겨울에는 일이 없는 사업장입니다.

그래서 겨울에는 직원들한테 무급 휴가를 주기도 하는데요...
직원한테 무급 휴가를 강요할 수도 없고 또 휴가 후에 직원의 복직여부도 불확실해서 이런 이유 때문에 직원을 일용직으로 전환 하려고 합니다.

세법상 3개월 이상 근무시 일용직으로 신고했을지라도
상용직으로 본다고 하는데

봄부터 가을까지 3개월 이상은 채용해야 하는데
혹시 계속 일용직으로 신고하게 되면 직원이나 회사에 불이익이 있나요?

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