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[해외업무 대행 내국인 직원 문의]

1. 질문
베트남에 거주하는 분(국적은 대한민국이나 베트남에서 장기체류) 을 업무대행을 맡기고자 정식으로 해외근로계약서를 작성하고 거주자증명원, 소득세 면제 신청을 하고 한국에서 베트남으로 달러로 급여를 지급하였습니다.

매월 급여를 지급하는데 이런 해외에서 근무하는 내국인 일경우에도 국내에서 급여신고를 해야하는지요?

(국적은 한국이지만 몇년째 베트남 거주하는 장기체류이며(불법체류자 아님) 틈틈히 본 회사의 업무를 봐주고 있습니다.

지급 체계는 한국에서 달러를 베트남 현지 직원에게 바로 이체하여 보내고 있습니다. )

2. 질문
국내 직원이 업무차 해외로 나갈경우 카드와 현금을 주로 사용을 하는데 현금사용시 영수증을 모두 수취하기가 어렵다고 합니다.

중국 특성상 소소하게 사는 물건도 있고.... 근데 들리기로는 나라별로 증빙없어도 어느정도의 경비는 손금산입이 가능하다고 하는데

실제로 직원에게 50만원을 지급하고 해외서 사용할수 있는 해외사용경비로 지급할경우 증빙이 없어도 손금 가능한지요?

영수증을 수취를 못하고 현금으로 사용할경우에는 경비처리를 할수 없는건지요?

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