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직원모두가 올해 중간 입사자들입니다.

근로기준법상으로는 입사일 기준으로 연차를 계산하는걸로 알고있으나,
개개인마다 관리하는게 어려워 회계연도 기준으로 하는게 좋을듯 싶습니다.
보통 어떻게 처리를 하는지도 궁금합니다.

1. 입사일 : 2009년 11월 9일 연차 1개 사용

2. 입사일 : 2009년 04월 27일 연차 8개 사용

1년미만의 근로자들은 연차가 없으나 내년에 발생될 연차를 미리 땡겨쓰는걸로
알고있습니다.

그럼 어떻게 계산하는지 궁금합니다.

월 만근시 1개의 휴가가 발생되는데 그럼 2.의 경우에는 8개 발생하는걸 다썼고
내년에 15개를 쓸 수 있는걸로 알고 계십니다....ㅡ

**사용하지 않은 연차를 언제 연차수당으로 지급하는지요?

기본급/30*(미사용연차겟수)라고 보았는데요...

기본급은 비과세급여를 빼고 계산하는가요?

상세히 부탁드리겠습니다. 위 입사일 기준으로 설명 부탁드리겠습니다.
개념 확실히 잡고 싶어서요...
근로기준법 내용을 옮기지 마시구 부탁드립니다.
아무리 해설을 보아도 어려워요...

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