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[직원 출산휴가 급여 문의]

8월 26일부터 직원이 출산휴가를 떠납니다

월급여가 135만원 이상이면 회사에서 나머지 금액은 지급해 주는걸로 알고 있습니다.

8/1~31일까지 급여가 9/15일날 지급되는데 26일 출산휴가일 부터 급여산정을 어떻게 해야 하는것인지, 회계프로그램에는 어떻게 입력하는게 맞는지 궁금해서 문의드립니다.

출산휴가 후 바로 퇴사 예정인 직원인데 4대보험 납부는 기존과 동일하게 하는것인지 아니면 유예신청을 해야하는지 궁금합니다

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