항상 좋은 정보를 얻어가고 혼자만 괴로운게 아니라 다른분들도 괴롭구나... 하는데

 

 위안을 받으며 일하고 있습니다..

 

 다름이 아니라... 가지급금으로 여쭤보고 싶은게..

 

 

 업무를 하면서 실제 지출되는 금액보다 더 지급을 하게 되는 경우

 

 영수증외 금액에 대해 어떻게 처리를  해야 할지 대책이 없습니다.

 

 출장경비로 뺀다고 해도 그것도 영수증이 있어야 하고

 

 단순히 지출결의만 있어도 되는지 알고 싶습니다.

 저희 회사 같은 경우는

무조건 지출증빙을 요구합니다.

 

즉, 업무관련하여 가지급금을 지급하더라도

그에 대한 정산을 할때 추가되는 부분은 영수증이 없으면 지급을 안합니다.

 

가지급금은 말그대로 가지급이니 나중에 원래 계정으로 돌려줘야 정상인데

이게 지출에 대한 증빙이 없으면 안되죠