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4대보험 회사부담

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mii***

2009-11-19 오전 10:53:22

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직원의 측정된 급여는 100만원인데.. 국민연금, 고용보험, 건강보험,소득세 다 땐 금액이 90만원이라고 가정할때..차액 10만원을 회사가 부담합니다. 전직원 동일하게요.. 차액을 복리후생비로 처리할 경우 문제가 되나요.. 직원동일하게 지급하는데..

1. 급여계상시

   급여 100 / 보험,세금  10

            / 미지급비용 90

2. 급여지급시

   미지급비용 90 / 현금100

   복리후생비 10

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