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구내식당 외부인 사용시(재질문)

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topa***

2018-08-14 오후 3:20:50

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제 목 : 구내식당 외부인 사용시

위탁으로 운영하는 구내식당이 있는 회사 입니다.

신축건물 공사로 인해 공사현장분들이 구내식당을 이용하였습니다.

도급업체에서 제공해야 하는 공사인부 식비를 저희가 제공한건데요.

직원보다 공사현장인부 이용률이 현저희 높아서(2:8정도)

모두 복리후생비로 처리하는 것이 합당하지 않다고 생각이 드는데요

모두 복리후생비로 처리해도 되는지 아니면 다른 처리 계정이 있을지 문의드립니다. 접대비로 처리하기도 모호하고, 공사원가에서 공제되는 것도 아니고...

[답변] 귀사에서 직접 채용한 일용근로자인 경우 복리후생비로 처리를 하시면 됩니다만, 도급업체 직원 식대인 경우 도급업체와 별도 계약을 체결하여 제공하고, 이에 대한 비용은 신축건물 공사와 관련한 비용(외주비 등)으로 처리를 하시면 될 것입니다.

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위와 같이 답변을 주셨는데요.

도급업체에서 일용인부를 채용하였으며, 별도 계약체결없이

대표님께서 무상으로 일용인부에게 식사를 제공하였습니다.

이런 경우도 외주비로 처리가 가능한지요..

그리고 외주비로 처리가 가능하다면

위탁(외식)업체에서 받은 증빙만으로

복리후생비와 외주비 등으로 안분하여 처리 가능할까요?

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