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| 퇴직금 |
답변 만족도 |
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jung0*** |
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2018-08-14 오전 8:34:43 |
첨부 :
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상태 |
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조회 |
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273 |
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법인회사 입니다 퇴직금이 퇴직연금 (dc형)에 가입되어 있습니다 (급여는 연봉제)
1) A 라는 직원이 1년 연봉계약 (30,000,000) 한후 A라는 직원의 입사일 기준해서 1년이 지나면 (30,000,000/12=2,500,000) 계산하여 2,500,000을 퇴직연금적립을 하고 있습니다 이렇게 해도 되는지요?
2) A라는 직원이 3년정도 근무후 퇴사를 하면 최근 3개월 기준으로 퇴직금을 계산하여 지급을 해야 하는지 아니면 매년 달라진 연봉액으로 계산하여 적립한 금액으로 퇴직금을 지급한것으로 보면 되는지요? (꼭 퇴직전 3개월기준으로 계산을 해야 하는지요?)
3) 매달 휴대폰비로 100,000, 외근수당으로 300,000 해서 400,000을 급여대장에 포함하여 급여 지급시 송금을 하는데 연봉액에는 포함이 안된 금액 입니다 퇴직금 지급시 퇴직금에 반영해야 되는지요?
4) 정해진 상여금 날짜는 따로 없고 명절이나 휴가때 회사에서 지급하는 상여금도 급여 송금시 합해서 송금을 하고 있고 회사에서 연봉액에 포함하지 않았습니다 퇴직금 계산에 반영을 해야 하는지요?
5) 성과금을 1년에 한번 지급을 했습니다 성과금은 퇴직금계산에 반영을 해야 하는지요?
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