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mysilve***

2013-06-11 오후 1:50:39

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안녕하세요. 법인회사구요.

기술서비스를 주로 하기 때문에 직원들의 출장이 매우 잦은 편입니다.

그래서 출장시 사용되는 금액이 많은데요,

기존에 식대+숙박비 등은 법인카드로 결제를(영수증첨부) 하고 출장시 일비는 따로 지급을 하였습니다. (1일당 2만원)

그런데 직원들의 여러 고충사항들로 인해

식대+숙박비를 법인카드결제없이

직원의 출장 일비명목으로 해서 1일당 8만원씩(현금) 선지급하기로 했는데요

이게 문제가 되지 않는지요?

프로젝트로 장기출장을 간다면

직원 1명당 30일이면 240만원이 지급될텐데요

증빙이 없이 출장일비로 이 금액을 지급해도 법적으로 문제가 되진 않을까요?

답변 부탁드립니다.

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