안녕하십니까?
며칠전 "4대보험분개"로 질문했었는데요.
죄송하지만, 제가 며칠전 질문을 잘못 드린것 같아 다시 질문 드리겠습니다.
1.4월분 4대보험을 5/7에 납부했구요.
4월분 급여는 5/9일에 지급했을경우,
이렇게...급여보다 보험료를 먼저 냈을경우, 분개는 어떻게 되나요?
(첨부문서 급여대장 참조부탁드립니다, 2명이 110만원에서 75만원으로
급여변동 있었어요. Sheet는 2개.)
2.개산보험료를 냈는데요.
산재보험료는 100% 회사부담이니 100% 보험료나 복리후생비로 처리
하면 될것같은데 고용보험의 경우,
3분기 금액을 51,980원 냈어요.(본사 직원 1명-급여 120만원)
분개는 어떻게 해주나요?
제가 왕초보라는 점을 감안하시어 자세한 설명 부탁드립니다.... ㅠㅠ
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